新人職員紹介（介護人財：新卒） @浦和大門 2018年07月02日
4月入社3カ月を迎えて
ご入居を検討されているお客様やこれから介護職等に応募を検討されている。
スタッフの方向けに書かせて頂いております。
20代新卒職員千葉さんの職員紹介です。
HITOWAケアサービスで働くことになったきっかけは何ですか？
地元の宮城県仙台市に初めてのイリーゼがオープン致しました。
『イリーゼ』の施設は東北では初めてで何もしらなかったため、職員説明会に参加して面接を受けたことがきっかけでした。
面接の際に、関東方面でやってみませんかという提案を頂いたことが、イリーゼ浦和大門に勤務するきっかけでした。
HITOWAケアサービスで働くにあたって重視した内容は？
1人暮らしをしたかったので、食事や社宅などのシステムや研修の充実を重視しました。
浦和大門に配属されて良かった点は何ですか？
規模の大きさから様々なお客様と関わることができること。
ルート表(訪問介護部分のサービス）によって無駄や仕事に抜けがなく、初めての初めて仕事をしても分かり易かったです。
お客様との関係の変化はいかがですか？
初めての仕事ということでお客様が「この人で大丈夫かな？」と
思われていたこともありましたが、少しずつ自信を持って仕事を行ない信頼や機体して頂けるようになってきたと感じています。
自分の目指す介護は何ですか？
基本を忘れず臨機応変な介護を目指しております。
また、お客様に『お話ししたい』、『この人が担当でよかった』
『この人に介護して欲しい』と思われる介護をしたいです。
そして、他の職員から『あの職員を目標にしたい』、『一緒に働きたい』と思われる介護を目指しております。
職場の雰囲気を良くするために貢献できそうなことは何ですか？
毎日しっかりと挨拶をすること。苦手な人を作らないこと。
気付いた時に進んで行動すること。
配属時の自分の目標を一言でいうと何でしょうか？
お客様の顔、名前を覚え、常に学んでいくという姿勢を忘れない。
現在の目標を一言で表すと何ですか？
お客様がなぜ、どうしてそうなったか。
どうしたら改善や解決できるか考えられるようにする。
何年か先の目標を一言で言うと？
目標とされる人になる。
ブログを見て下さった方へのメッセージをお願い致します
新人社員の考えや目標ですが、何か参考になったり、何かのきっかけになって頂ければ嬉しいです。
まだ一年目なので、これからも色々と変化があると思いますが、今の考え方、目標を忘れず大切にして行きたいと思います。
今後ともイリーゼ浦和大門のページもご参照下さいませ。
当ホームは東川口駅が最寄り駅（南北線と接続・東京駅から直通あり）となっております。駐車場もあります。
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